一、本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權(quán)益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。

二、本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準、遵守商業(yè)法律法規(guī)、以及其他

適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利、廉潔經(jīng)營、誠實守信。

三、與品質(zhì)管制一樣，社會責任管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責任是公

司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經(jīng)理負責社會責任管理，建立、

實施和維持良好的社會責任管理體系，並將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。

四、公司聲明：

  1、禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。

  2、尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。

  3、 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

  4、推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

  5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

  6、尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

  7、合理安排生產(chǎn)計畫，合理安排工人的工作時間和休息休假。

  8、提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。

  9、公司以廉潔誠信的態(tài)度從事商業(yè)活動，禁止任何形式的腐敗、敲詐、貪污、賄賂等行為。

10、公司公平公正透明交易、尊重保護智慧財產(chǎn)權(quán)，不可藉由操縱、隱瞞、濫用特權(quán)或未公開信息獲取不正當利益。